(주)한기분(한국기업분쟁) 대표인 이종민 구조조정전문가와 (주)러닝사이언스코리아 김광일 대표가 ‘기업분쟁의 손자병법’을 공동 출간했다. 

이들은 본 저서에서 분쟁의 본질과 기업문화, 그리고 글로벌 기업경영에서 분쟁을 어떻게 다뤄야 할 것인지를 최근의 구체적인 사례를 통해 설명하고 있다. 분쟁해결을 위한 다양한 방법을 소개하고, ‘기업의 역사는 분쟁의 역사’로 분쟁에 대한 이해와 폭넓은 접근은 전 직원에게 필요한 경영의 핵심이라 강조하였다.

  

본서는 전체 11장으로 구성되어 있으며, 1장~4장에는 분쟁의 기본 개념과 기업과 분쟁의 관계를 비롯하여 기업분쟁의 탄생배경 등을 다루며 기업분쟁에 관한 전반적인 개관이 소개되어있다. 5~7장에서 기업분쟁에 관한 오해와 기업분쟁의 특징, 그리고 기업분쟁 해결의 필요성이 이어지며, 8~9장에서는 기업분쟁해결을 위한 원칙과 전문적인 정보가 체계적으로 정리되어있다. 마지막으로 10~11장에서 구체적인 분쟁유형과 분쟁해결활용 사례를 보여주며 책을 마무리 한다. 

 

저자인 이종민 (주)한기분 대표이사는 한국해양대학교를 거쳐 고려대학교 법무대학원에서 국제거래법을 전공하고 25년간의 세계 주요 국가들에서의 분쟁해결에 관한 실증적 경험을 토대로 현재 기업분쟁해결과 재무구조조정 컨설팅 업무를 하고 있다. 김광일 대표는 (주)러닝사이언트 코리아외에도 한국기업분쟁해결교육센터에서 소장을 역임하고 있으며 현재 단국대학교 인력개발원에서 커뮤니케이션 겸임교수로 재직 중이다.